由中國工經聯主辦的“負責任的中國制造--2017中國工業行業企業社會責任報告發布會” 于2017年6月26日上午在北京國際會議中心舉行。十屆全國人大常委會副委員長、中國工經聯名譽會長顧秀蓮，國家安監總局副局長李兆前，人社部勞動關系司副巡視員吳文輝，工信部政策法規司副巡視員郭秀明等出席了此次會議。
 

會議現場
 
　　會議由國家發改委、工信部、人社部、環保部、國家質檢總局、國家安監總局等國務院有關部委指導，中國煤炭、機械、鋼鐵、石化、輕工、紡織、建材、有色、電力九家全國性行業協會(聯合會)協辦。據了解，本次會議共有99家企業集中發布了2016年度社會責任報告，來自政府部門、全國性工業行業協會(聯合會)、省區市工經聯、工業企業及新聞媒體約400余人參加了會議。
 
　　中國工經聯執行副會長路耀華在會上重點闡述了負責任制造的內涵以及工業企業開展負責任制造需要處理好的多種關系，并指出深入開展負責任制造需要澄清認識，大力建設精益求精的工業文化;明確方向，制定企業的可持續發展戰略;強化管理，全面提高企業管理產品全生命周期社會與環境影響的能力;主動溝通，建立企業與社會各方的理解與信任;多方協同，營造支持負責任的企業健康成長的社會環境。“當前我國工業經濟發展呈現筑底回升態勢，發展質量逐步提高，同時也面臨突出矛盾和困難。積極推進負責任制造，持續增強工業企業競爭力是振興實體經濟的重要舉措。”路耀華說。
 
　　中國工經聯副秘書長劉紅儒現場發布了《2017中國工業行業企業社會責任報告綜合評估報告》。中國工經聯執行副會長兼秘書長熊夢宣讀了《關于聘任中國工經聯中國工業企業社會責任研究智庫第三批專家及成立互聯網專業委員會的決定》，32位來自不同領域的專家成為第三批智庫專家，2位專家受聘成為智庫互聯網專業委員會主任委員和副主任委員。
 
　　會議指出，2016年，企業積極響應國家戰略，履責實踐亮點頻出，突出體現在：創新引領企業發展，書寫“中國制造”新華章;傳統企業轉型升級，大力推進供給側結構性改革;弘揚工匠精神，打造精益求精、以人為本工業文化;“一帶一路”務實合作，企業海外履責備受關注;關注可持續發展目標，共同應對全球性挑戰等。最后提出了四點改進建議，包括：以可持續發展視角，結合戰略重點重塑責任理念;推進履責管理升級，由條塊管理轉向系統管理;發掘社會需求與業務契合點，注重實踐創新;強化責任溝通，提升透明度，建立互信關系。
 

報告企業社會責任對話
 
　　中國工經聯企業社會責任促進中心主任、中國工業企業社會責任研究智庫秘書長王曉光介紹了工經聯研究啟動的三項創新服務項目：
 
　　一是開展中國企業社會責任研究與示范基地建設，推進中國企業社會責任的創新發展。社會責任研究與示范基地分為綜合和專項兩大類，基本功能是探索實踐、交流展示、培訓提升。通過建設示范基地，探索社會責任管理的新模式、新路徑、新方法，推動企業社會責任思想方法全面融入企業的運營管理中。
 
　　二是編寫《企業SDGs信息披露指南》。《指南》響應了聯合國《2030年可持續發展議程》設定的全球可持續發展的17個目標，對企業回應聯合國SDGs、甄選與其自身相關的指標提出了原則建議。《指南》包括SDGs介紹、SDGs信息披露、SDGs信息披露原則、SDGs信息披露內容等四方面內容。
 
　　三是在中國工經聯連續舉辦社會責任報告發布會的基礎上，搭建中國企業可持續發展信息交流平臺，將報告發布活動常態化。平臺以網絡為載體，以社會責任報告和可持續發展信息為抓手，以甄選、推薦社會責任優秀項目為特色，搭建企業可持續發展信息展示交流平臺。通過實現報告展示、項目推薦、數據查詢、定制化服務四大功能，探索推動可持續發展的新機制。

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